One Article Review
| Source |  Schneier on Security |
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| Identifiant | 8331978 |
| Date de publication | 2023-04-28 19:15:12 (vue: 2023-04-28 20:08:00) |
| Titre | Pirater le processus de mise à pied Hacking the Layoff Process |
| Texte | Mon dernier livre, un hacker & # 8217; s esprit , est rempli d'histoires sur les systèmes de piratage riches et puissants, mais il était difficile de trouver des histoires de piratage par les moins puissants.Voici celui que je viens de trouver.Un Article Les grandes entreprises travaillent par inadvertance à un piratage d'employé pour éviter d'être licencié:
Le logiciel & # 8230; Le logiciel effectue une analyse statistique lors des terminaisons pour voir si certains groupes sont affectés négativement, ont déclaré que ces revues peuvent découvrir d'autres problèmes.Sur une liste de candidats à la mise à pied, une entreprise pourrait constater qu'il est sur le point de licencier par inadvertance un employé qui a précédemment ouvert une plainte contre un gestionnaire & # 8212; une décision qui pourrait être considérée comme des représailles, a-t-elle dit ...
My latest book, A Hacker’s Mind, is filled with stories about the rich and powerful hacking systems, but it was hard to find stories of the hacking by the less powerful. Here’s one I just found. An article on how layoffs at big companies work inadvertently suggests an employee hack to avoid being fired: …software performs a statistical analysis during terminations to see if certain groups are adversely affected, said such reviews can uncover other problems. On a list of layoff candidates, a company might find it is about to fire inadvertently an employee who previously opened a complaint against a manager—a move that could be seen as retaliation, she said... |
| Envoyé | Oui |
| Condensat | …software about adversely affected against analysis are article avoid being big book but can candidates certain companies company complaint could during employee filled find fire fired: found groups hack hacker’s hacking hard here’s how inadvertently just latest layoff layoffs less list manager—a might mind move one opened other performs powerful previously problems process retaliation reviews rich said see seen she statistical stories such suggests systems terminations uncover who work |
| Tags | Hack |
| Stories | |
| Notes | ★★★ |
| Move | 
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