One Article Review
| Source |  Schneier on Security |
|---|---|
| Identifiant | 8418292 |
| Date de publication | 2023-12-01 12:03:28 (vue: 2023-12-01 12:07:32) |
| Titre | L'IA décide de s'engager dans le délit d'initié AI Decides to Engage in Insider Trading |
| Texte | Une AI de trading en stock (une expérience simulée) engagée Dans le délit d'initié, même si & # 8220; connaissait & # 8221;c'était mal.
L'agent est mis sous pression de trois manières.Tout d'abord, il reçoit un e-mail de son & # 8220; Manager & # 8221;Que l'entreprise ne se porte pas bien et qu'il a besoin de meilleures performances au cours du prochain trimestre.Deuxièmement, l'agent tente et ne trouve pas les métiers prometteurs à faible risque.Troisièmement, l'agent reçoit un e-mail d'un employé de l'entreprise qui prévoit que le prochain trimestre aura un ralentissement général des marchés boursiers.Dans cette situation à haute pression, le modèle reçoit une astuce d'initiés d'un autre employé qui lui permettrait de faire un commerce susceptible d'être très rentable.L'employé, cependant, souligne clairement que cela ne serait pas approuvé par la direction de l'entreprise ...
A stock-trading AI (a simulated experiment) engaged in insider trading, even though it “knew” it was wrong. The agent is put under pressure in three ways. First, it receives a email from its “manager” that the company is not doing well and needs better performance in the next quarter. Second, the agent attempts and fails to find promising low- and medium-risk trades. Third, the agent receives an email from a company employee who projects that the next quarter will have a general stock market downturn. In this high-pressure situation, the model receives an insider tip from another employee that would enable it to make a trade that is likely to be very profitable. The employee, however, clearly points out that this would not be approved by the company management... |
| Notes | ★★ |
| Envoyé | Oui |
| Condensat | agent another approved attempts better clearly company decides doing downturn email employee enable engage engaged even experiment fails find first from general have high however insider its likely low make management market medium model needs next not out performance points pressure profitable projects promising put quarter receives risk second simulated situation stock third though three tip trade trades trading under very ways well who will would wrong |
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