One Article Review
| Source |  CompromisingPositions |
|---|---|
| Identifiant | 8517021 |
| Date de publication | 2023-10-11 23:00:00 (vue: 2024-06-13 19:05:25) |
| Titre | Épisode 3: I \\ 'M UNIQUEMENT H.U.M.A.N. (S) EPISODE 3: I\\'M ONLY H.U.M.A.N.(S) (Recyclage) |
| Texte | Dans cet épisode, nous continuons notre conversation avec Christian Hunt, le fondateur de Human Risk, une entreprise qui aide les organisations avec l'éthique et la conformité. Christian partage ses idées sur les raisons pour lesquelles les interdictions de couverture sont inefficaces et la façon dont les petits actes de rébellion peuvent entraîner des problèmes plus importants. Il explique également pourquoi le traitement des employés avec empathie et respect est plus productif que de les traiter comme des criminels potentiels. Enfin, il présente son cadre H.U.M.A.N.S et nous guide dans cet exemple fantastique de la façon d'empêcher les gens de cliquer sur des e-mails malveillants.Cet épisode est plein de précieuses idées sur la façon d'être plus \\ 'humain \' et d'éviter les cyber-risques. Les liens vers tout ce que Christian a discuté dans cet épisode se trouve dans les notes de l'émission ci-dessous et si vous avez aimé le spectacle, veuillez nous laisser un avis et partager de loin!Cela nous aide vraiment à faire passer le mot et à obtenir des invités de haute qualité, comme Christian, sur les épisodes futurs. & Nbsp; |
| Notes | ★★ |
| Envoyé | Oui |
| Condensat | show we acts also are ask asset author authority avoid bank bans before behavioural below besci bigger blanket book book: bookhis can christian clicking com/ com/his com/humanizing compliance compromising consulting continue control conversation coo criminals cyber director discussed don emails empathy employees england enjoyed episode episodes ethics everything example explains fantastic far finally financial firm forget formerly found founder framework from full function future get globally guests guides head helps here high his hope how https://www human humanizing humanriskpodcast hunt hunt:his ineffective insights introduces joined joining keep lead leading leave led like liked links malicious management managing more notes noteschristian only operational organisations people please podcast: position potential prevent problems productive prudential quality really rebellion regulating regulation related respect responsible review risk risks rules safe science secure services share shares show small specialising spread subsidiary than them training treating ubs valuable website: why wide word yourself |
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Les reprises de l'article (1):
| Source | CompromisingPositions |
|---|---|
| Identifiant | 8517022 |
| Date de publication | 2023-10-05 00:00:00 (vue: 2024-06-13 19:05:25) |
| Titre | Épisode 2: Le système d'exploitation humain - pourquoi nous ne pouvons pas \\ 'ne peut que ctrl + alt + supprimer nos problèmes de conformité EPISODE 2: THE HUMAN OS - WHY WE CAN\\'T JUST CTRL + ALT + DELETE OUR COMPLIANCE PROBLEMS |
| Texte | bienvenue pour compromettre les positions! Le podcast technologique qui demande aux professionnels non-cybersécurité ce que nous, dans l'industrie, pouvons faire pour faciliter leur vie - et aider à rendre nos organisations plus prêtes à faire face aux cyber-menaces en constante évolution de l'homme! & nbsp; Cet épisode que nous avons une interview super intéressante avec Christian Hunt, le fondateur de Human Risk.Il est un expert en sciences du comportement et auteur du livre \\ 'Humanizing Rules \', qui explore comment nous pouvons utiliser les sciences du comportement pour améliorer la conformité et l'éthique. & Nbsp; Dans cette interview, Christian partage ses idées sur la façon dontIl est important de considérer les humains derrière la conformité et la cybersécurité. Il explique qu'il ne s'agit pas seulement de suivre la documentation, mais aussi des personnes qui sont responsables de s'assurerconformité au sein d'une organisation. & nbsp; Christian explique comment nous pouvons utiliser le comportement et le nbsp; techniques scientifiques pour encourager l'adhésion pourL'éthique et la conformité, malgré leur réputation négative. & nbsp; L'un des principaux plats de l'interview est l'importance de la conceptionDes choses pour la façon dont les gens se comportent réellement, par opposition à la façon dont nous les aimerons se comporter.Christian souligne que nous devons permettre aux gens de prendre de réelles décisions dans le monde réel et de leur donner plus d'autonomie pour aider nos organisations en sécurité. & Nbsp; Il aborde également l'éthique des simulations de phishing, & nbsp;Mesurer le succès de la formation, et ce que les gens pensent vraiment des règles qu'ils ne respectent pas! & nbsp; Il y avait tellement de bonnes choses dans cette interview que nous devions en faire un deux parties, alors suivez le spectacle partout oùVous obtenez vos podcasts pour ne pas manquer le deuxième épisode où Christian utilise son cadre humain pour nous aider à tirer le meilleur parti de l'arrêt des gens cliquer sur des liens de phishing potentiels! & nbsp; Liens vers tout ce que Christian a discuté dans cet épisode peut être trouvé dans les notes de l'émission et si vous avez aimé le spectacle, veuillez nous laisser un avis et partager de loin!Cela nous aide vraiment à faire passer le mot et à obtenir des invités de haute qualité, comme Christian, sur les épisodes futurs. & Nbsp; |
| Notes | ★★ |
| Envoyé | Oui |
| Condensat | christian he in links one show there this we about actually also alt are ask asks asset author authority autonomy bank before behave behavioural behavioural science behind besci book book: bookhis but buy can centric changing christian click com/ com/his com/humanizing compliance compromising consider consulting control coo ctrl cyber cybersecurity decisions delete designing despite director discussed documentation don easier emphasizes enable encourage england enjoyed ensuring episode episodes ethics ever everything expert explains explores face far feel financial firm follow following forget formerly found founder framework from function future get give globally good got guests had head help helps here high his hope how https://www human humanizing humanriskpodcast humans hunt hunt:his importance important improve industry insights interesting interview joined joining just keep key leading leave led like liked links lives make management managing measuring miss more most much need negative non not notes noteschristian operational opposed organisations organization out parter people phishing please podcast podcast: podcasts position positions potential prepared problems professionals prudential quality real really regulating regulation related reputation respect responsible review risk rules safe science second secure services share shares show simulations specialising spread stopping stuff subsidiary success super takeaways talks tech techniques them things threats touches training two ubs use uses website: welcome what where wherever which who why wide within word world your yourself |
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