One Article Review
| Source |  ProofPoint |
|---|---|
| Identifiant | 8529482 |
| Date de publication | 2024-06-28 08:14:13 (vue: 2024-07-02 16:06:57) |
| Titre | Proofpoint célèbre le mois de la fierté 2024: semaine 4 Proofpoint Celebrates Pride Month 2024: Week 4 |
| Texte | Chez Proofpoint, nos habitants et la gamme de leurs expériences, perspectives et compétences professionnelles - entraînent notre succès.Nous adoptons et favorisons la diversité des membres de notre équipe, des clients et des parties prenantes.Tout le monde est valorisé et apprécié pour ses modes de vie, ses pensées et ses talents, qui contribuent tous à la croissance et à la durabilité de notre entreprise et à la force de nos communautés. & Nbsp; & nbsp; Pour soutenir notre main-d'œuvre diversifiée, Proofpoint a des groupes d'inclusion des employés (EIGS).Nos communautés EIG servent d'organisations structurées et dirigées par des employés qui sont officiellement reconnues et intégrées dans le tissu de notre entreprise.Les EIG cultivent des conversations, des ateliers et des activités convaincants.Et ils permettent à nos employés d'apprendre les uns des autres et d'exprimer leur moi authentique.& nbsp; Notre fierté EIG fournit un environnement qui encourage les autres à travers des expériences partagées et favorise le soutien à travers le recrutement, le développement de carrière, la sensibilisation communautaire, la croissance professionnelle et les initiatives de rétention. & Nbsp; & nbsp; Dans de nombreux pays, le mois de la fierté est une célébration mondiale annuelle et d'un mois.Proofpoint est avec la communauté LGBTQIA + chaque jour.Mais nous rejoignons également le monde chaque juin pour reconnaître et célébrer l'importance de l'inclusion et de la diversité dans notre entreprise et dans nos communautés. & Nbsp; & nbsp; Dans le cadre de notre célébration de la fierté, nous sommes ravis de mettre en évidence les employés qui se sont portés volontaires pour participer en tant que membre de la communauté LGBTQIA + ou comme allié.Dans cet article de blog, nous présentons Megan Willy, un ingénieur logiciel senior qui travaille à distance aux États-Unis et NBSP; Megan Willy, ingénieur logiciel senior et NBSP; Qu'est-ce que vous êtes excité de faire ce mois-ci pour célébrer votre identité et votre fierté? & Nbsp; Ici, dans ma ville natale, je dirige un club de cyclisme pour la communauté LGBTQIA +.Pendant le mois de la fierté, nous accueillerons notre conduite annuelle de fierté, qui recueille des fonds pour les services locaux LGBTQIA +, y compris notre groupe local \\ 'et les fonds locaux d'aide mutuelle. & Nbsp; & nbsp; Je suis tellement ravi de sortir et de proposer un événement amusant et sûr pour ma communauté tout en aidant à soutenir les services communautaires critiques.Nous roulerons également dans notre parade de la fierté de notre ville avec nos amis et alliés dans le club de cyclisme de gravier local, ce qui est un excellent moyen de faire savoir à la communauté que ces organisations sûres et de soutien existent. & Nbsp; Comment votre participation aux événements de la fierté a-t-il eu un impact sur votre vie? & NBSP; Cela me donne tellement de joie de pouvoir rejoindre les autres pour célébrer la communauté LGBTQIA + et jusqu'où nous venons.Ma participation à Pride Events m'a également aidé à créer des liens solides et des amitiés avec d'autres dirigeants communautaires alors que nous travaillons ensemble pour célébrer et élever notre communauté.J'aime vraiment pouvoir contribuer de manière significative. & Nbsp; Que pensez-vous que les gens peuvent faire, en particulier pendant le mois de la fierté, pour faire connaître les questions importantes qui ont un impact sur la communauté mondiale LGBTQIA +? & NBSP; Le mois de la fierté est le moment idéal pour commencer à chercher des médias LGBTQIA + comme des publications de nouvelles, des podcasts et des créateurs de contenu.Je pense que les perspectives intersectionnelles sont particulièrement critiques.Envisagez de rechercher le contenu des créateurs handicapés ou POC (personnes de couleur) pour une meilleure compréhension de la façon dont leurs expériences dans la communauté LGBTQIA + peuvent être différentes des exemples plus tradit |
| Notes | ★★★ |
| Envoyé | Oui |
| Condensat | #lifeatproofpoint 2024: able about achieved across action activities aid all allies ally also annual another appreciated are authentic awareness being better blog bring business but can career celebrate celebrates celebrating celebration city club color combined come communities community company compelling connections consider content contribute conversations countries create creators criminalize critical cultivate culture customers cycling day development different disabled diverse diversity drive during each eig eigs embrace employee employees empower encourages engineer engineer enjoy ensure environment especially event events every everyone examples excited exist existence experiences express fabric face facebook facing far feature follow formally foster fosters friends friendships from fun funds gain get gives global gravel great group groups growth had has have helped helping here higher highlight hometown host housing how identity impact importance important including inclusion inclusive initiatives insecurity instagram integrated intersectional issues join joy june know leaders learn led legislate let lgbtqia+ life lifestyles like linkedin local looking mainstream many marginalized may meaningful media megan member members money month monthlong more most much mutual news one only organizations other others out outreach outside parade part participate participation people perspectives place poc podcasts post poverty pressing pride professional proofpoint provide provides public publications push raises range rates really recognize recognized recruitment remotely retention ride run safe same seeking selves senior seniors serve services shared skills software something space staff stakeholders stands start strength strong structured success support supportive sustainability taken talents team than these think those thoughts thrive through time tips today together typically understanding unequivocal unprecedented uplift valued violence volunteered way week what where which who whole willy work workforce working works workshops world you your we |
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