One Article Review
| Source |  Dark Reading |
|---|---|
| Identifiant | 8601415 |
| Date de publication | 2024-10-22 20:55:19 (vue: 2024-10-23 17:30:35) |
| Titre | Brincer des barrières: rendre la cybersécurité accessible aux professionnels des neurodiverses Breaking Barriers: Making Cybersecurity Accessible for Neurodiverse Professionals |
| Texte | La cybersécurité n'est pas "une taille unique".Les employeurs, les recruteurs et les gestionnaires doivent adopter la neurodiversité grâce à des pratiques d'embauche inclusives, des programmes de formation sur mesure et des styles de gestion adaptatifs.
Cybersecurity is not "one size fits all." Employers, recruiters, and managers need to embrace neurodiversity through inclusive hiring practices, tailored training programs, and adaptive management styles. |
| Notes | ★★ |
| Envoyé | Oui |
| Condensat | accessible adaptive all barriers: breaking cybersecurity embrace employers fits hiring inclusive making management managers need neurodiverse neurodiversity not one practices professionals programs recruiters size styles tailored through training |
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