One Article Review
| Source |  Cyber Skills |
|---|---|
| Identifiant | 8517437 |
| Date de publication | 2022-05-15 00:00:00 (vue: 2024-06-13 20:13:28) |
| Titre | Avantage irlandais & # 8211;L'occasion de l'Irlande \\ de devenir un leader mondial de la cybersécurité d'ici 2030 Irish Advantage – Ireland\\'s opportunity to becoming a global leader in cyber security by 2030 (Recyclage) |
| Texte | En vedette dans TechBuzzireland
Un récent rapport dirigé par Cyber Ireland et Cyber Skills, qui est le premier du genre en Irlande, a constaté qu'il y avait une opportunité de positionner l'Irlande en tant que leader mondial de la cybersécurité et de faire passer la main-d'œuvre à plus de 17 000 d'ici 2030.font partie des conclusions du rapport qui a identifié 489 sociétés de cybersécurité opérant à travers l'Irlande qui utilisent des équipes de cybersécurité.
Le ministre d'État en fonction des marchés publics, de l'économie d'économie et de l'économie circulaire, M. Ossian Smyth, a abordé le rapport: «Il y a eu plusieurs incidents importants en cybersécurité au cours des dernières années, y compris l'incident affectant le HSE en mai de l'année dernière.Je me réjouis de la collaboration entre Cyber Irlande et Cyber Skills sur l'état du rapport du secteur de la cybersécurité en Irlande.Ces résultats seront essentiels pour développer nos objectifs ambitieux pour soutenir la croissance et le développement futurs du secteur de la cybersécurité dans les années à venir. »
Cluster Manager of Cyber Ireland, le Dr Eoin Byrne a déclaré: «Ce rapport montre la taille et l'échelle du secteur de la cybersécurité, essentielle à notre économie et à notre société, qui emploie 7 300 professionnels et contribue et euro; 1,1 milliard en valeur brute (GVA) par an par an.La cybersécurité est une industrie en croissance rapide, et nous avons le potentiel en Irlande pour passer à cette industrie à 17 000 emplois et & euro; 2,5 milliards de choses en GVA annuelles d'ici 2030, avec les bons soutiens et mesures commerciales. »
Bien que les conclusions du rapport aient confirmé que 83% des entreprises s'attendent à ce que leur équipe de cybersécurité augmente au cours des douze prochains mois, 61% ont noté un problème de recrutement, de formation et de rétention, comme un manque de candidats sur le marché du travail avec le appropriéNiveau de compétence (41%), manque de compétences non techniques (22%) ou salaires inabordables (21%).L'accès à la formation et à l'éducation est essentiel dans l'industrie pour garantir que la demande de compétences ne l'emporte pas sur l'offre.
Le professeur Donna O \\ 'Shea, président de la cybersécurité de l'Université technologique de Munster (MTU), a ajouté que «l'opportunité pour l'Irlande de croître et de développer le secteur de la cybersécurité à 17 000 professionnels, dépend d'une offre d'individus convenablement qualifiés.L'Initiative de HEA Cyber Skills vise à relever le défi des talents et des compétences, en réduisant les obstacles à la participation à l'industrie, en augmentant et en reskilling les professionnels, ce qui les prépare à la fin de leurs cours.Cela se fait avec une expertise tirée des principaux leaders de l'industrie et une collaboration au sein de la communauté scientifique »
Les investissements dans les entreprises de cybersécurité atteignent des niveaux record en 2021 de plus de 20 milliards de dollars dans le monde, et au cours des 5 dernières années, 20 sociétés de cybersécurité irlandaises ont augmenté et euro; 110 millions d'investissements externes pour financer l'expansion et la croissance des opérations.Cependant, il a été constaté que 26% des entreprises qui ont répondu ont été confrontées à des problèmes de levée ou de l'obtention du financement.L'accès rapide aux investisseurs est essentiel pour le financement, le développement, la concurrence, les connexions et l'accès aux marchés et les start-ups irlandaises de cybersécurité exigent que ce financement évolue rapidement leur entreprise pour répondre aux demandes du marché.
Featured in techbuzzireland A recent report conducted by Cyber Ireland and Cyber Skills, which is the first of its kind in Ireland, has found that there is an opportunity to position Ireland as a global leader in cyber security and to grow the workforce to over 17,00 |
| Notes | ★★ |
| Envoyé | Oui |
| Condensat | $20b €1 €110m €2 000 1bn 2021 2030 300 489 5bn access across added address addressed advantage affecting ahead aims ambitious among annual annum appropriate are barriers becoming been between business businesses byrne candidates chair challenge circular cluster collaboration community” companies competition completion conducted confirmed connections contributes courses critical cyber cybersecurity demand demands dependent develop developing development does done donna drawn economy education egovernment employ employs ensure eoin essential expansion expect expertise external faced featured finance findings firms first found from fund funding future global globally gross grow growing growth gva has have hea hit however hse identified incident incidents including individuals industry initiative investment investors in techbuzzireland ireland irish issue issues its jobs key kind labour lack last leader leaders level levels making manager market markets may measures meet minister months mtu munster next non not noted number operating operations opportunity ossian outweigh over participation past per position potential procurement professionals professor public qualified quick raised raising rapidly ready recent record recruitment reducing report require reskilling responded responsibility retention right salaries scale scientific sector securing security several shea shows significant size skill skills smyth society start state stated such suitably supply support supports talent targets team teams technical technological them these top training twelve unaffordable university upon ups upskilling value welcome which will within workforce year years “the “there “this |
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Les reprises de l'article (1):
| Source | Cyber Skills |
|---|---|
| Identifiant | 8517438 |
| Date de publication | 2022-05-13 00:00:00 (vue: 2024-06-13 20:13:28) |
| Titre | 61% des entreprises de cybersécurité ont des problèmes de recrutement du personnel 61% of cyber security businesses have issues recruiting staff |
| Texte | Comme présenté par RTE
Une nouvelle enquête a révélé que 61% des entreprises de cybersécurité ont eu des problèmes liés au personnel lorsqu'il s'agit de recrutement du personnel.
Selon le rapport de Cyber Ireland et Cyber Skills, les problèmes rencontrés comprennent un manque de candidats sur le marché du travail avec le niveau de compétence approprié, la concurrence d'autres entreprises de cybersécurité, le manque de compétences non techniques et les salaires inabordables.
Le rapport \\ 'State of the Cyber Security in Ireland \' a révélé que 83% des entreprises interrogées s'attendent à ce que leurs équipes de cybersécurité augmentent au cours des douze prochains mois.
Demain sera le premier anniversaire de la Cyber Attack, l'exécutif des services de santé et le HSE a déclaré qu'il était particulièrement difficile de recruter le personnel de cybersécurité en ce moment en raison de la compétition pour les talents.
Aujourd'hui, le rapport de cybersécurité de \\ a été lancé par le ministre d'État avec responsabilité du secteur Ossian Smyth.
"Il y a eu plusieurs incidents importants en cybersécurité au cours des dernières années, notamment l'incident affectant le HSE en mai de l'année dernière", a déclaré M. Smith.
"Ces résultats seront essentiels pour développer nos objectifs ambitieux pour soutenir la croissance et le développement futurs du secteur de la cybersécurité dans les années à venir", a-t-il ajouté.
L'étude a révélé qu'il est possible de positionner l'Irlande en tant que leader mondial de la cybersécurité et de faire passer le marché du travail à plus de 17 000 d'ici 2030.
"Ce rapport montre la taille et l'échelle du secteur de la cybersécurité, essentielle à notre économie et à notre société, qui emploie 7 300 professionnels et contribue et Euro; 1,1 milliard de dollars en valeur ajoutée brute (GVA) par an", a déclaré le gestionnaire de cluster de Cyber Ireland, DR, DR, DR, DR, DR, DR, DR, DR, DR, DR, DR, DR, DR, DR, DR, DR, DR, DR, DR, DR, DR, DR, DR, DR, DR, DR, DR, DR, DR, DR, DR, DR, DR, DR, DR, DR, DR, DR,Eoin Byrne.
Le rapport souligne que l'accès à la formation et à l'éducation est essentiel dans l'industrie de la cybersécurité pour garantir que la demande de compétences ne l'emporte pas sur l'offre.
"L'Initiative HEA Cyber Skills vise à relever le défi des talents et des compétences, en réduisant les obstacles à la participation à l'industrie, la mise en œuvre des professionnels et la reskilling les préparant à la fin de leurs cours", a déclaré le professeur Donna O \\ 'Shea, chaise, chaise, présidentede la cybersécurité à l'Université technologique de Munster.
As featured by RTE A new survey has found that 61% of cyber security businesses have had personnel-related issues when it comes to recruiting staff. According to the report from Cyber Ireland and Cyber Skills, the problems encountered include a lack of candidates in the labour market with the appropriate skill level, competition from other cyber security businesses, a lack of non-technical skills and unaffordable salaries. The \'State of the Cyber Security Sector in Ireland\' report found that 83% of businesses surveyed expect their cyber security teams to grow over the next twelve months. Tomorrow will be the first anniversary of the Health Service Executive cyber attack and the HSE has said it is \'especially difficult\' to recruit cyber security staff right now because of the competition for talent. Today\'s cyber security report was launched by the Minister of State with responsibility for the sector Ossian Smyth. "There have been several significant cyber security incidents in the past number of years, including the incident affecting the HSE in May of last year," Mr Smith said. "These findings will be key in developing our ambitious targets to support future growth and development of the cyber security sector in the years ahead," he added. The study found that there is an |
| Notes | ★★★ |
| Envoyé | Oui |
| Condensat | €1 000 1bn 2030 300 access according added address affecting ahead aims ambitious anniversary annum appropriate attack barriers because been businesses byrne by rte candidates chair challenge cluster comes competition completion contributes courses critical cyber cybersecurity demand developing development difficult does donna economy education employs encountered ensure eoin especially essential executive expect featured findings first found from future global gross grow growth gva had has have hea health highlights hse incident incidents include including industry initiative ireland issues key labour lack last launched leader level making manager market may minister months munster new next non not now number opportunity ossian other outweigh over participation past per personnel position problems professionals professor ready recruit recruiting reducing related report reskilling responsibility right said salaries scale sector security service several shea shows significant size skill skills smith smyth society staff state study supply support survey surveyed talent targets teams technical technological them these today tomorrow training twelve unaffordable university upon upskilling value when which will workforce year years |
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